En CELAM tenemos un compromiso con la sociedad para certificar las competencias de las personas con base en los estándares de competencia inscritos en el registro nacional de competencias con excelencia en el servicio, libre acceso a todas las personas que deseen certificarse, transparencia, imparcialidad y objetividad.

Los servicios oficiales que celam ofrece, buscan ayudar a las personas que desean certificarse nacionalmente bajo un estándar de competencia laboral, a hacerlo con centros de evaluación acreditados, bajo los estándares de calidad que se requieren

Las empresas con personas certificadas por competencias laborales tienen mejores resultados en eficiencia y eficiencia en los procesos,  reducción de riesgos y fidelización de clientes. 

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Preguntas frecuentes

Un Estándar de Competencia es una guía detallada que especifica los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos que un individuo debe demostrar para ejecutar tareas con un desempeño de calidad y eficiencia.

En CELAM contamos con más de 180 estándares de competencia donde podrás certificar tus competencias con nuestros centros evaluadores y evaluadores independientes, conoce nuestra oferta.

La certificación de competencias reconoce el saber, el saber ser y el saber hacer de una persona independientemente de la forma en que haya adquirido esos saberes.

Al acreditar una competencia en los estándares de competencia de CONOCER, se obtiene un certificado de competencia, este certificado es un documento otorgado por la Secretaria de Educación Pública que avala que una persona cumple con las expectativas y necesidades del sector empresarial.

Deberá acudir a un centro de evaluación que tenga acreditado el estándar de su interés y solicitar el proceso de evaluación.

En CELAM contamos con una oferta de más de 180 estándares de competencia, pregunta por tu centro evaluador más cercano y solicita tu proceso de evaluación.

El interesado puede acudir a un centro de evaluación donde tenga acreditado el estándar de competencia de su interés y solicitar el proceso.

Proceso

  1. El centro de evaluación realiza el diagnóstico del candidato, esto permite conocer el nivel de conocimientos en que se encuentra el candidato, y le permite decidir si quiere tomar algún curso de capacitación o iniciar su proceso de evaluación, además de las posibilidades de éxito en la evaluación del candidato.
  2. Se le da una alineación al candidato de acuerdo al estándar de competencia en que busca certificarse.
  3. El evaluador explica el proceso y planea con el candidato la evaluación, acuerdan la fecha de evaluación, lugar de evaluación, documentos, desempeños, conocimientos y actividades a realizar en la evaluación.
  4. En caso de resultar competente, el evaluador le informa al candidato el tiempo de entrega de certificado.

Para certificar tus competencias laborales, no es indispensable realizar un curso de capacitación previo, si cuentas con las habilidades, conocimientos y destrezas para demostrar que eres competente en el estándar de tu interese puedes iniciar tu proceso de evaluación con fines de certificación.

Acércate al centro de evaluación de tu interés, donde con gusto te podrán informar de los costos. Estos precios pueden variar por estándar de competencia y por centro de evaluación.

Los certificados de competencias laborales tienen una vigencia diferente, cada uno de acuerdo al estándar de competencia, esto lo puedes consultar en tu certificado o con gusto en CELAM podemos ayudarte a revisar el estándar de competencia de tu interés.

En el RENEC puedes consultar todos los estándares de competencia disponibles y aprobados por el CONOCER, ubica el estándar de competencia de tu interés y en la ficha podrás ver los datos del Organismo Certificador o Institución que cuenta con los diferentes estándares de competencias.

Si, es posible obtener un duplicado de tu certificado, ponte en contacto con nosotros y con mucho gusto te ayudamos con tu tramite de duplicado.

¿Dónde puedo consultar información acerca de mi certificación?

Un Organismo Certificador es la persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de algunas dependencias, entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, estatal o municipal acreditada por el CONOCER para certificar las competencias de las personas con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, durante un periodo determinado.

Un Centro de Evaluación es la persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de algunas dependencias, entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, estatal o municipal acreditada por el CONOCER a propuesta de una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias o de un Organismo Certificador para evaluar con fines de certificación las competencias de las personas con base en un determinado Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional Estándares de Competencia.

El Evaluador Independiente es la persona física que lleva a cabo procesos de evaluación y colabora directamente con las Entidades de Certificación y Evaluación o bien con los Organismos Certificadores. Debe cumplir con las certificaciones y acceso o facilidades de infraestructura técnica y administrativas.

Con los evaluadores independientes acreditados con nosotros puedes estar seguro de que todos los procesos son de calidad, ubica al más cercano a ti y certifica tus competencias.

Conoce a nuestros Centros evaluadores y busca el más cercano a ti, para certificar tus competencias laborales.